Jak liderzy mogą realnie wspierać rozwój młodych talentów? Jakie działania, postawy i mechanizmy naprawdę działają? W dynamicznie zmieniającym się świecie pracy te pytania stają się kluczowe — zarówno dla organizacji, które chcą przyciągać i zatrzymywać talenty, jak i dla samych liderów, których rola dziś to coś znacznie więcej niż zarządzanie. O swojej perspektywie mówi Mateusz Małek, Dyrektor ds. Marketingu i PR w Grupie Blachotrapez, dla Builder Super Power.
Przeczytaj wypowiedź w Builder Super Power:
Pliki do pobrania
Komentarze
