Symbol to ogólnopolski program, którego celem jest promowanie oraz nagradzanie najlepszych i najlepiej rokujących podmiotów w swoich branżach. Firma Blachotrapez znalazła się w gronie Laureatów i otrzymała tytuł Siła Polskiej Przedsiębiorczości 2023! Wyróżnienie zostało przyznane za imponujący rozwój firmy mający wpływ na rozwój polskiej gospodarki oraz najwyższą jakość na rynku. Natomiast innowacyjne podejście marki BTR Systems wyróżniono Symbolem Innowacji 2023! Gala Finałowa programu Symbol 2023 odbyła w Katowicach w Hotelu Monopol.
Podczas wydarzenia odbyły się merytoryczne panele dyskusyjne. Rafał Michalski prelegentem w panelu „Nowoczesne zarządzanie we współczesnym biznesie”, który poprowadził Jakub Lisiecki, MBA, Dyrektor zarządzający PubliCity Media Group. Do dyskusji zaproszeni zostali również: Laura Hołowacz, Prezes Zarządu, CSL Sp. z o.o., Jarosław Przybyszewski, Prezes Zarządu, Grupa STB oraz Mariola Żak, Dyrektor Sprzedaży i Marketingu, Aurec Home Holding Sp. z o.o.
Nowoczesne zarządzanie we współczesnym biznesie
Podczas dyskusji na temat zarządzania w biznesie poruszono ważne kwestie gospodarcze w tym wpływ wojny na Ukrainie na kondycję w branży. Kryzysy geopolityczne zawsze mają swoje odzwierciedlenie w gospodarce, przedsiębiorstwa muszą być gotowe na adaptację do zmieniającego się otoczenia. Firma Blachotrapez nie tylko elastycznie dopasowała się do zachodzących zmian, ale i postawiła na misję społeczną. Ważnym tematem była również odpowiedź na pytanie, a w zasadzie szerokie spojrzenie na pojęcia „skalowania biznesu”.
– […] to proces, który wymaga równowagi między ekspansją a utrzymaniem wysokich standardów. Dla nas kluczowe są efektywne procesy operacyjne, inwestycje w rozwój zespołu oraz budowanie silnych relacji z klientami i partnerami biznesowymi. Skuteczność w skalowaniu to także umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe – mówi Rafał Michalski.
W merytorycznej dyskusji poruszono tematy ważne dla wielu firm rodzinnych, które są silnie reprezentowane na polskiej arenie biznesowej. Jednym z tematów była również kwestia sukcesji w biznesie. Michalski podzielił się również osobistą wiedzą na temat trudnej sztuki sukcesji.
– Jednym z największych wyzwań w przygotowaniu firmy na sukcesję jest stworzenie solidnych struktur organizacyjnych i transferu wiedzy. Musimy zapewnić płynne przejście, dbając o to, aby wartości i misja firmy były kontynuowane – dodaje Michalski.
