Festlegen von Prämien nach schablonierten und begrenzten Regeln dämpft das Potential von talentierten Menschen. Ein gutes Prämiensystem soll auf mehreren Ebenen funktionieren, so Rafał Michalski, Geschäftsführer Blachotrapez.
Der Artikel ist Newsweek erschienen. Hier lesen.
Kommentaren
Andere Einträge sehen
